Witam

W takim razie pracownik tez jest zlodziejem i oszustem poniewaz wiedzac ze
stracil dochody powinien natychmiast wylaczyc telefon w domu a nie zalegac
za abonament cztery miesiace. Nikogo nie wzrusza, ze stracil prace, jest to
ryzyko ktore powinno byc skalkulowane przed instalacja telefonu, natomiast
abonament powinien zaplacic w calosci, poniewaz na podstawie umowy
zobowiazal sie placic za serwis telefoniczny. Jezeli nie dostal
wynagrodzenia w pracy albo stracil prace powinien natychmiast zrezygnowac z
uslug telefonicznych a nie wymagac serwisu majac pelna swiadomosc, ze nie
zamierza zaplacic za ten serwis. Kompania telefoniczna nie jest winna, ze
klient nie ma dochodow, jezeli tylko linia telefoniczna dziala (zgodnie z
umowa) abonament musi zostac zaplacony.

Pozdrawiam


"Krzysiek(?)" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:bf9hqf$k7u$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "db501" <d...@t...net> napisał w wiadomości
> news:HjXRa.2773$5e7.249261@news20.bellglobal.com...
> > Powiedzmy ze zakladam firme i inwestuje 100.000PLZ. Zatrudniam ludzi i
> place
> > im regularnie Z pewnych przyczyn firma przestaje przynosic dochody i
> > zaczynam ponosic straty.Przestaje placic pracownikom, odzyskuje czesc z
> > zainvestowanych pieniedzy a dokladnie 50.000PLZ i oglaszam bankructwo.
Czy
> > jestem zlodziejem albo oszustem?
>
> Witam
> Tak masz racje jestes wtedy zlodziejem, poniewaz dokonales zaboru mienia w
> kwocie przyslugujacych wynagrodzen i obowiazkowych skladek placonych na
> rzecz pracownikow. Nikogo nie wzrusza, ze straciles 50% inwestycji, jest
to
> ryzyko ktore powinno byc skalkulowane przed podjeciem inwestycji,
natomiast
> wynagrodzenia pracownikow powinienes zaplacic w calosci, poniewaz na
> podstawie umowy z pracownikiem zobowiazales sie mu zaplacic za wykonanie
> okreslonych czynnosci w okreslonym czasie. Jezeli firma upada nalezy
zwolnic
> pracownika (rozwiazac podpisana umowe) a nie wymagac od niego swiadczenia
> pracy majac pelna swiadomosc, ze nie zamierzasz mu zaplacic. Pracownik nie
> jest winien, ze inwestycja przynosi straty, jezeli tylko wywiazuje sie z
> obowiazkow (zgodnie z umowa pomiedzy pracodawca a pracownikiem swiadczy
> prace) wynagrodzenie i wszystkie pozostale skladniki musza mu zostac
> wyplacone.
>
> Pozdrawiam Krzysiek(?)
>
>