To typowa korporacja szukajaca taniej sily roboczej.
Podobno juz maja plany przeniesienia sie do Indii i Chin.


g...@g...com wrote:
> > > a po drugie jak wyglada praca, a dokladniej:
> > > czy tworzy sie nowy soft, albo przynajmnie rozwija czy tylko utrzymuje
> > > istniejacy,
>
> slyszalem ze glownie rzezbienie w g... (oczywiscie jak w kazdej duzej
> firmie zdarzaja sie wyjatki)
>
> > Stawiany
> > jest nacisk zeby czlowiek pasowal do teamu i projektu i zeby lubial
> > robic to co bedzie mial robic, wiec nie sadze zeby kazali pracowac nad
> > czyms czego sie nie lubi.
>
> z tego co wiem nie jest tak, tzn. w d. maja to co chce sie robic
>
> slyszalem ze jak chcesz posmakowac korporacji, prawdopodobnie miec luz
> i w sumie niewiele pracy, byc moze odwiedzic Texas, podszkolic
> angielski - uderzaj do Sabre
>
> natomiast jesli chcesz byc na czasie z nowymi technologiami,
> pasjonujesz sie nowinkami w j2ee, chcesz sie rozwijac w tym kierunku to
> zapomnij o IBM, Motoroli czy Sabre... wpadniesz we frustracje obcujac z
> legacy kodem :) jest wiele innych firm gdzie bedziesz mogl sie pod tym
> wzgledem realizowac, a one takze, zdarza sie, oferuja zarobki na
> zblizonym poziomie
>
> jeszcze jedno, byc moze wazne, slyszalem ze z mozliwosciami awansu w
> sabre jest kiepsko i jestes raczej ograniczony do bycia szeregowym
> programista..(jakkolwiek nie nazywaoby sie twoje stanowisko) co nie
> znaczy ze wyjatki, jak wszedzie, zdarzaja sie
>
> pozdrawiam