>> 1. "Moje doświadczenie zawodowe odpowiada wymaganiom stawianym
>> przez Państwa firmę kandydatowi na w/w stanowisko." - ale
>> pozwolisz jednak, że ja to sobie sama ocenię...? ;)
> To jest stwierdzenie - sugeruje czytającemu, że znalazł odpowiedniego
> kandydata. Wbudza jego ciekawość.
Wzbudza ciekawosc powiadasz? A uzycie czerwonej czcionki wzbudza
podniecenie seksualne? To tak, jak 2 + 3 = 5 ?
To nie wzbudza ciekawosci, ale raczej zniesmacza: kolejny zarozumialec?

>> 5. "oczekuję odpowiedzi" - aż korci, żeby walnąć to gdzieś
>> z myślą 'a oczekuj, oczekuj'. Brzmi to trochę tak, jakbyś
>> wręcz nakazywał dać Ci odpowiedź, a mało kto to lubi.
> Dowalasz się.
Nie dowala sie. To jest w takiej sytuacji z lekka niegrzeczne - przeciez to
Ty
szukasz pracy, a nie praca Ciebie. Ja takie CV wale prosto do kosza - taki
gosc nie nadaje sie do pracy w zespole.

>> Gdybym dostała to w trakcie rekrutacji, to mniej więcej po
>> trzecim rzucie oka zajęłabym się następnymi papierami...
> Bo jesteś zerowym HR'owce.m Skreślasz kogoś szansę, nawet nie więdząc o
> nim tych rzeczy przy których byłaś ciekawa. Ja to oceniam tak. Po co nam
> człowiek z takimi sukcesami, jak przyjdzie może my straciłym pracę, a
> teraz może herbatkę wypić i ponarzekać tak to się źle nam dzieje.
O, widze, ze na HR tez sie znasz?
Pewnie kolega to w zyciu tak samo, jak w CV: jestem the best, a jesli ktos
mnie
krytykuje, to na pewno nie ma racji (i, oczywiscie, jest moim wrogiem).
Po co dajesz w takim razie pod ocene swoje LM i CV? Zeby Cie pochwalic, czy
zeby
pokazac, co mozesz jeszcze poprawic?

Przyjemnego szukania pracy - ale mam jakos wrazenie, ze te 5 miesiecy
szukania
to nie przez kiepskie CV i LM, tylko przez wybujale ambicje i chore poczucie
wartosci.

PiotrG