Wiem, powinienem do CV dorzucać "kopertę" wtedy Ty na pewno zaprosibyś mnie
na rozmowę.
Zresztą dobry HR szuka osobowości do pracy A NIE CV I LM. Czy chcą zatrudnić
pracownika szukasz ładnej cv i dobrze stworzonego lm? Szukasz osoby która
sprosta wyzwaniom stwianym przez firmę.

Użytkownik "mhl999 " <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dkkmdh$d41$1@inews.gazeta.pl...
> Meantic <m...@i...pl> napisał(a):
>
>> Witam i pozdrawiam.
>> Rzućcie okiem na mój cv i lm.
>> Możecie go znaleźć na stronie http://meantic.w.interia.pl
>> Nastąpiły w nich duże zmiany.
>> Tomek
>>
> słuchaj misiek ;-)
> nie rzucilem porzadnie okiem na twoje cv i lm bo wyparowalo (strony brak)
> i drugiego czytania nie bylo, ale jak czytalem je pierwszy raz
> to calkowicie mi sie odechcialo komentarza. nic z tego nie wynikalo.
>
> moze i masz racje, ze styl w jakim napisales o sobie powinen wzbudzic
> ciekawosc HR'a przez co oczekujesz zaproszenia na rozmowe.
>
> problem jednak w tym, ze to co napisales "musi zyc". HR ma to przeczytac
> jednym tchem od poczatku do konca. w twoim wypadku zajmuje to
> zdecydowanie
> dluzej i co za tym idzie odpadasz z gry (dalszej rekrutacji).
> chaotyczne, niespojne, ze o wodzie nie wspomne. nawet jesli pojawia sie
> pytanie, to brakuje odpowiedzi, a szkoda czasu zapraszac kogos na rozmowe
> tylko po to aby dostac odpowiedz.
>
> ambicje schowaj sobie do kieszeni i dostosuj sie do powszechnie
> przyjetych
> norm. jakies pol roku temu mialem okazje przegladac rozne cv. 80% z nich
> odrzucilbym za sam "wyglad". moze to krzywdzace ale dla mnie osoba, ktora
> nie potrafi stworzyc schludnego cv jest roztrzepana i mysli o dupie
> maryni
> albo jak kto woli chwyta sie brzytwy, brakuje jej samodyscypliny.
>
> przylacze sie do wszystkich komentarzy, ktore pojawily sie w odpowiedzi
> na twoj post.
>
> na koniec dodam, ze z krytyki mozna wyciagnac wiecej niz z pochwal. naucz
> sie ja przyjmowac.
>
> pozdrawiam
> mhl999
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
> http://www.gazeta.pl/usenet/