Dnia Wed, 25 Aug 2010 09:15:42 +0200, z napisał(a):
>> W ogóle nie musisz podawać żadnej przyczyny, bo pracownik nie ma takiego
>> obowiązku.
>> Trybu rozwiązania umowy też nie musisz zmieniać (owszem, możesz, to nie
>> jest zabronione, ale to tylko Twoja dobra wola).
>
> Pracodawca boi się żeby go nie ścigano za "mobingowanie" pracowników.
> Na jego miejscu aż tak bym się nie bał ale może o czymś nie wiem ;-)
>
> Jeszcze jedna sprawa.
> Mam podpisać że byłem na urlopie choć nie byłem.

"Nie podpiszę ICMPTZ?".

--
Yakhub