Dnia Wed, 25 Aug 2010 09:01:53 +0200, z napisał(a):

> Pracodawca wymaga od mnie podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę.
> Po co?
> Zależy mu teraz żeby to odbyło się za porozumieniem stron.
> Jak już okres wypowiedzenia dobiega końca to chce się dogadywać.
> Przystałem na podanie przyczyny: "zmiana pracodawcy"
> Ale trybu nie zamierzam zmieniać. Czy dobrze?

Wszystko zależy od tego, na czym miałoby polegać to porozumienie stron.

Zasadniczo - "porozumienie" - oznacza takie rozwiązanie, które pasuje obu
stronom.

--
Yakhub