-
Data: 2003-06-27 09:45:57
Temat: Re: "Rozmowa kwalifikacyjna" przez GG
Od: "Kania" <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "tribeca" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bdh122$c0j$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Iza" <RedXIII@[wytnij-caly-nawias]tlen.pl> napisał w
wiadomości
> news:bdfea9$5r2$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> > Poniżej zamieszczam treść rozmowy (bez żadnych zmian). Ciekawa jestem
> > Waszych opinii.
>
> IMO wypadłaś fatalnie - nie znałaś serwisu, zamiast mówić o sobie,
zadawałas
> pytania, a już najgorsze było to:
>
> E-GSM (18:53)
> jakie ma Pani wyksztalcenie?
> Ja (18:54)
> prościej będzie, jak otworzy Pan moje CV - wysłałam wczoraj
Dla mnie sprawa jest jasna, jesli ktos umawia sie ze mna na rozmowe, to
powinien przynajmniej przejrzec papiery, jakie mu przeslalam. Przeciez na
jakiejs podstawie zaprasza na ta rozmowe... nie??
Ogolnie uwazam, ze ten Pan wykazal sie totalnym brakiem profesjonalizmu.
Starajac sie kogos zatrudnic nie powinien unikac rozmowy o pieniadzach, ew.
zadac pytanie za jakie stawki (proponowal umowe zlecenie) ta Pani chcialaby
pracowac. Tak wlasnie postepuja pracodawcy. W ten sposob widza kto ile chce
zarabiac i porownuja to do doswiadczenia. Na tej podstawie wybieraja
pracownikow.
Ja rowniez zadaje duzo pytan podczas rozmow kwalifikacyjnych. Wole przed
podjeciem pracy dowiedziec sie o waznych szczegolach. Autorka postu nie chce
pracowac w firmie krzak, za wyplate raz na pol roku w wysokosci jalmuzny...
A ta firma i poziom serwisu daja jasno do zrozumienia iz jest to firma
krzak...
Pozdr.
Kania
Następne wpisy z tego wątku
- 27.06.03 10:28 Iza
- 27.06.03 11:18 tribeca
- 27.06.03 11:23 Kamil Burzynski
- 27.06.03 11:26 tribeca
- 27.06.03 11:57 Me
- 27.06.03 12:02 Dariusz Jaworski
- 27.06.03 12:06 Dariusz Jaworski
- 27.06.03 12:17 leszek
- 27.06.03 12:24 Kania
- 27.06.03 12:36 Iza
- 27.06.03 12:39 womiej
- 27.06.03 12:42 Iza
- 27.06.03 12:56 Laczek
- 27.06.03 12:59 Laczek
- 27.06.03 12:59 Laczek
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-12 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-12 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-12 Kraków => PHP Developer (Full Stack) <=
- 2025-06-12 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-11 Warszawa => C Programmer <=
- 2025-06-11 Poznań => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-11 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-06-11 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-06-11 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-11 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-11 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-11 Gdańsk => Controlling systems Consultant <=
- 2025-06-11 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-06-11 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-11 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=