Herakles pisze:
> ToMac wrote:
>
>> Witam,
>>
>> Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
>> zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
>> Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
>> calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.
>> Chcialbym zaproponowac pracodawcy, aby nadal co miesiac wydawal na mnie
>> 5000zl, ale w rozliczeniu przez moja firme.
>> I teraz caly moj problem sprowadza sie do faktu, ze nie mam pojecia ile z
>> tych 5000zl byloby rzeczywiscie dla mnie?
>> Pytania pomocnicze:
>> 1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
>> te 5000zl? Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
>> ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.
>> 2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
>> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
>> jakies ulgi?
>>
>
> teraz ma 3k na rękę, z tego opłaconą w miarę rentkę i wszystkie
> ubezpieczenia, do tego popłacone zaliczki. Do tego jak zachorujesz to
> dostaniesz 80% wynagrodzenia, no i 20 dni urlopu, czyli załóżmy za ten
> urlop, że zarabiasz 3300 na rękę.
>
> Wystawiająć FV dostajesz na rękę 5000 zł(+vat ale to się nie liczy).
> z tego 700zł zus(minimalna rętka, chyba, że zapłacisz więcej), zostaje 4300.
> 19% podatku daje 817zł.
> Zostaje 3483.
>
> Cóż za 183 złote oddajesz:
> porządniejszą rentkę, chorobowe, te za 700zł od zus to się nawet nie opłaca
> załatwiać, no i wszystkie prawa, jakie daje Ci KP.
> Pomyśl, jak Cię przypierdoli z 30 tonowego tira i Cię będą składać przez pół
> roku to dostaniesz 80% pensji, a tak nie dostaniesz nic!
>
> Za 183zł możesz oczywiście wykupić ubezpieczenie, ale cały czas tracisz
> wszelkie uprawnienia wynikające z KP.
>
> Przyznasz, że to głupota?
>


Zaponielismy jeszcze o jednym, Kolega ma 5 ys brutto, ale to przeciez
nie wszyski ekoszty jakie pracodawca, trzeba jeszcze odporowadzic 20%
Zusu, koszty pracodawcy sa okolo 6 tys. Biorc pod uwage korzysci jakie
bedzie mial racodawca po przejsciu pracownika na DG, powien do tej kwoty
diliczyc 20% za to ze nie bedzie musial placic za ewentualne zwolnienie
lekarskie i kolejne 10% za to ze chlopak przejdze na wlasny rozrachunek.

Wartosc faktury to jakies 7.5 tys + VAT , wtedy mozesz sie zastanowic
czy rozliczac sie jako firma.