entroper napisał(a):

> Nie, nic mu się nie należy. Łaskawie jest to wliczane do czasu
> pracy. Jeśli pracodawca dobrowolnie nie dopłaca czegoś do delegacji,
> to takie wyjazdy są dla pracownika raczej kiepskim interesem.

no właśnie jest mały problem...

pracownik dostaje podstawy 1600 + premia...

problem w tym, że porównując dwa miesiace, jeden pracy w miejscu
zamieszkania, drugi caly w delgacji (tj wyjazd w pn powrot pt), nie
widać znaczacej roznicy...

biorac pod uwage jeszcze to, że firma zarabia duuuzo wiecej na takich
delegacjach niz na zleceniach na miejscu (mowie o zysku netto, po
odjeciu paliwa,sprzetu, noclegow i tego wszystkiego), to juz w ogole
dramat...

w ten sposob, pracownik jeździ w delegacje od poczatku listopada, a jego
portfel tego nie odczuwa... szef zaś nie chce wysyłać do samodzielnej
pracy innych pracownikow...

--
E_m_i_

"Ptak, który pragnie wzbić się ponad niziny tradycji i przesądów musi
mieć mocne skrzydła.
Żałosny to widok, gdy wyczerpane i okaleczone pisklę wraca na ziemię."
K. Chopin "Przebudzenie"