> Moim zdaniem właśnie teraz warto je mieć. Będąc na etacie wykonuje się
> czasami różne prace, czy zlecenia, których zleceniodawcy nie
> wystawiają 'laurki' wykonawcy. Po zmianie pracodawcy trudno jest
> udowodnić, że brało się w tym projekcie udział - czy wręcz - samemu
> sie ten projekt wykonało.
> Mam w swojej karierze dwa takie 'skopane' przypadki, gdzie wykonałem
> prestiżowe zlecenia, nie wziąłem od zleceniodawców referencji i dziś
> pluję sobie w brodę, bo ślicznie by takie 'papierki' wyglądały. Mam co
> prawda nazwiska osób odpowiedzialnych od strony zleceniodawcy, ale
> teraz, po roku, raczej trudno jest dzwonić i prosić o referencje, czy
> np. przekazywać numer tel. osobom trzecim, jeśli wcześniej nie
> uzyskało się zgody na ten typ referencji.
>
>
> dokładnie... a jeśli z firmy się odchodzi, to pracodawca nie zawsze ma
> wtedy ochotę na pisanie laurek ;-)...
>
> GL


Mi też się wydaje, że to właśnie teraz powinno się je mieć, a przynajmniej
tak twierdzą w serwisach o pracy.


Tomek