vanpur; <c3phug$79f$1@opal.futuro.pl> :

> > Tylko mam pytanie:
> > czy po likwidacji minimalnego wynagrodzenia pracodawca, zamiast 10 pracowników
> > po 800 PLN zatrudni 20 po 400 PLN, lub 40 po 200 PLN?
>
> Jeśli pracodawca znajdzie ludzi gotowych pracowac po 200 PLN, to znaczy,
> że obecnie przepłaca 4 razy, płacąc im po 800 zł. Oznacza to, że bieżąca sytuacja
> jest chora, bo państwo zmusza pracodawcę do płacenia kilka razy więcej
> za robociznę, niż wynosi jej wartość rynkowa. A przepłacanie w biznesie
> to najkrótsza droga do plajty. W końcu przegra z firmami, które zastąpią
> ludzi maszynami.

Fakt, Państwo zmusza - ale dzięki temu zapobiega też zaistnieniu
deflacji, bo słabsi, nie inwestujący lub operujący w nieopłacalnych
dziedzinach przedsiębiorcy się wcześniej wyłożą - oni i tak by się
wyłożyli, ale trwało by to dłużej z negatywnymi skutkami dla Państwa
[podatki] - ot, przyśpieszony "dobór naturalny" - albo zainwestujesz,
albo upadniesz. Prawda jest taka, że wczesniej czy później
przedsiębiorcy natknęli by się na granicę, przy której pracownikom nie
opłacało by się pracować [dla ułatwienia przy zarobkach 0 zł], może
jeszcze by pociągneli z jeden, czy dwa miesiące, ale w końcu by padli -
pozostawiając za sobą rynek/społeczeństwo bez mocy nabywczych, który nie
podźwignął by się [w miarę szybko] bez zasilenia z zewnątrz.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)