arivald; <cn0gd4$lf3$1@nemesis.news.tpi.pl> :

> książeczka SANEPID i 'minimum sanitarne' to standard przy pracy w
> hipermarketach i innych sklepach z żywnością. jej brak automatycznie
> dyskwalifikuje.

Wyjasnię inaczej. Kilkakrotnie [a może i więcej] odpowiadałem na
ogłoszenia hipermarketów gdzie nie było informacji o potrzebie
posiadania książeczki w trakcie rekrutacji [mz. to zupełnie inna sprawa
niż w trakcie pracy, ze względu na szybką procedurę uzyskania
książeczki] - zanosiłem osobiście, wysyłałem e-mail'em, wysyłałem pocztą
- nigdzie w cv nie pisałem, że posiadam książeczkę, ani że jej nie
posiadam - a mimo to, ani razu nie dostałem odzewu z hipermarketu.
Rozumiem, że w jednym hipermarkecie rekrutujący odrzuca podania bez
takiej informacji, ale we wszystkich? - jakieś bliźniaki jednojajowe
podejmujące identyczne decyzje i identycznie myślący? - zwłaszcza, że
gro hipków w W-wie szuka pracowników na okrągło. I dlatego mam szczerą
wątpliwośc, czy książeczka faktycznie jest podstawowym kryterium
zatrudnienia w hipkach, stąd moje pytanie.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101