Nie stałoby się nic ciekawego gdyby OsCarus, Sun, 28 Jan 2007 13:34:39
+0100 nie napisał(a), że:

> Każdego dnia system bonusów za sprzedaż sprzętu jest inny.
> W czwartek np: za sprzedaż każdego czarnego dekodera nboxa dostawało się do łapy
> 100zyla, a w piątek pierwsze 4 osoby które opyliły sprzęt (tu zgłoszenie przez kom
do
> menedżera, który notował sobie godzinę dokonania deal'u) dostawały po 20 zyla od
> sprzedanej sztuki.

Dziwna rozbieżność poziomu uzyskiwanych "premii" w ciągu kolejnych dni.

> 1) W czasie rozmowy kwalifikacyjnej miałem do wyboru trzy działy: administracja,
dział reklamacji
> oraz obsługa klienta. Wybrałem sobie administację oraz dział reklamacji.

I wysłali Cię "w teren"

> 2) Podpisałem umowę o płatne 3-tygodniowe szkolenie w jednym egzemplarzu z
załączonym zdjęciem

Znaczy płatne przez kogo, przez Ciebie czy przez firmę? Bo jak przez
Ciebie, to... bez komentarza.

> 3) Firma mówi, że każdy początkowo przechodzi przez cykl wypadów w teren (swoją
drogą
> jest to dział marketingu i sprzedaży) sprawdzając zaangażowanie kandydata do pracy.

Mam dziwne wrażenie, że to jakaś ściema.

> Po cyklu szkoleń następuje miesięczna umowa-zlecenie i potem już umowa o pracę na
czas określony
> oraz przeniesienie do innych działów wedle preferencji.

Znaczy się sprzedawałeś już mimo braku umowy zatrudnienia, która być może
będzie za 3 tygodnie, a być może nie. I jeszcze na dodatek płacisz im za
przeszkolenie do pracy?

> - czy spotkaliście się już z takimi firmami
> - na ile jest to wiarygodne ustrojstwo i czy nie wykorzystują sobie za free
nieświadomych "przyszłych
> pracowników"

Ja to bym się trzymał od tej "firmy" na kilometr z daleka.

> - czy ja też powinienem dostać kopię umowy ?

Oczywiście, że powinieneś. W tym momencie, to oni mają "haka" na Ciebie w
razie co, a Ty na nich nie masz nic.

--
Draakhan | JID: d...@c...pl
Uuma quena en'mani lle ume ri'mani lle umaya.
Uma ta ar'lava ta quena ten'irste'.