On Fri, 07 Dec 2007 07:24:30 +0100, Kronos <n...@p...onet.pl>
wrote:

>Mam takie pytanie, ale najpierw opisze sytuację. Pracodawca wysłał mnie na
>szkolenie zagraniczne. Przed wyjazdem wypłacił nam kasę w Euro mówiąc że
>to kieszonkowe ale tłumaczył ten gest że to pomniejszona delegacja.
>Wychodziło coś około 9 Euro za dzień. Jak się póżniej okazało to szkolenie
>to była strata czasu. Brak materiałów i kadry szkolącej to tylko kilka z
>problemów. Jednakże koszty szkolenia wyszly astronomiczne około 200USD za
>dzień (szkloenie trwało około 2 miesięcy). Teraz chciałbym odejśc ale
>pracodawca chce zwrotu kosztów. I tu pojawiają się moje wątpliwości:

Chcieć może chcieć. I tyle może.

>- czy pracodawca ma obowiązek czy to tylko dobry gest że wypłacił
>pomniejszoną delegację

Obowiązek czego?

>- czy skoro już zapłacił pomniejszoną delegację to czy mógł póżniej koszty
>szkolenia powiększyć o wyżywienie i nocleg

Mógł.

>- czy sądzicie że uda mi się w sądzie pomniejszyć koszty szkolenia

W sądzie, to przede wszystkim nie będzie żadnej mowy o zwrocie kosztów
szkolenia.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356