Użytkownik "Bartek Szafraniec" <l...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:dp302i$m2q$1@inews.gazeta.pl...
>
> Przerwa półgodzinna nie jest wliczana do czasu pracy.
> Wymiar pracy to 8,5 godziny. Czy zatem jeśli nie wykorzystam 15 minut w
> czasie
> pracy mogę wyjśc 15 minut wcześniej?

To chyba zależy od pracodawcy i zasad panujących w tym konkretnym miejscu
pracy. Przyznam szczerze, że raczej nie słyszałam, żeby puszczano pracownika
wcześniej, bo nie wykorzystał przerwy. U nas np kodeks BPH mówi, że po
każdej godzinie pracy przy komputerze pracownik MUSI iść na 5 minut przerwy
i faktycznie idzie bez względu na to, czy jest akurat potrzebny komuś, czy
nie :). Podobnie jest z 15-tką - przysługuje Ci i masz obowiązek ją
wykorzystać, żeby potem nie było, że niby ktoś Ci nie pozwolił iść itp. Co
do wcześniejszego wypuszczania, to skoro ustalone jest, że pracujesz na
etacie np do 16:00, to do tej godziny pracodawca jest za Ciebie niejako
odpowiedzialny, bo jesteś (lub Cię nie ma, ale powinieneś być) na jego
terenie. U nas można się wcześniej zwolnić tylko na pisemną prośbę i własną
odpowiedzialność, ale nie ma to nic wspólnego z wykorzystanymi (lub nie)
przerwami.

D.

PS. Dlaczego nie zapytasz pracodawcy, albo innych pracowników, jak sprawa
wygląda w tej konkretnej firmie?