Dorota D. <d...@g...com> napisał(a):

>
> Użytkownik "Bartek Szafraniec" <l...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:dp302i$m2q$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > Przerwa półgodzinna nie jest wliczana do czasu pracy.
> > Wymiar pracy to 8,5 godziny. Czy zatem jeśli nie wykorzystam 15 minut w
> > czasie
> > pracy mogę wyjśc 15 minut wcześniej?
>
> To chyba zależy od pracodawcy i zasad panujących w tym konkretnym miejscu
> pracy. Przyznam szczerze, że raczej nie słyszałam, żeby puszczano pracownika
> wcześniej, bo nie wykorzystał przerwy. U nas np kodeks BPH mówi, że po
> każdej godzinie pracy przy komputerze pracownik MUSI iść na 5 minut przerwy
> i faktycznie idzie bez względu na to, czy jest akurat potrzebny komuś, czy
> nie :). Podobnie jest z 15-tką - przysługuje Ci i masz obowiązek ją
> wykorzystać, żeby potem nie było, że niby ktoś Ci nie pozwolił iść itp. Co
> do wcześniejszego wypuszczania, to skoro ustalone jest, że pracujesz na
> etacie np do 16:00, to do tej godziny pracodawca jest za Ciebie niejako
> odpowiedzialny, bo jesteś (lub Cię nie ma, ale powinieneś być) na jego
> terenie. U nas można się wcześniej zwolnić tylko na pisemną prośbę i własną
> odpowiedzialność, ale nie ma to nic wspólnego z wykorzystanymi (lub nie)
> przerwami.
>
> D.
>
> PS. Dlaczego nie zapytasz pracodawcy, albo innych pracowników, jak sprawa
> wygląda w tej konkretnej firmie?
Pracodawca to obcokrajowiec i nie zna się na naszych przepisach
Pozdr.
Bartek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/