> - czy przełożony powinien tak zaplanować wysyłanie ludzi w teren, aby
> "ominąć" ten nieszczęśliwy dzień, czy też punkt ostatni pytań...?
Powinien. Pamietaj jednak, ze z jego punktu widzenia interes firmy bedzie
zawsze
wazniejszy.

> - kto powinien w firmie, zajmować się przebiegiem informacji o tym ile
> osób danego dnia nie będzie w firmie i czy będziemy mogli wysłać kogoś w
> teren, bo pracownik x ma dzień wolny przed/po tym terminie?
Zalezy od organizacji - koordynator dzialu, asystent, sekretarka,
kierownik...
Generalnie to musi byc planowane, bo inaczej robi sie burdel. Oczywiscie
zdarzaja sie przypadki losowe - dwoch twoich wspolpracownikow nagle
i jednoczesnie zachoruje (zapili?), a dzial musi pracowac, wiec twoje
wolne zostaje cofniete.

> - czy w tym przypadku - kiedy kadra firmowa wiedziała o tym fakcie, że
> pracownik numer x będzie na urlopie bezpłatnym - czy ma prawo odmówienia
> mu tego urlopu? Na jakiej podstawie?
Na podstawie tej samej, na ktorej pracownicy bywaja sciagnieci z urlopu.

> - punkt ostatni: W państwie polskim, pracodawca jest Twoim panem,
> naczelnym Bogiem numer jeden. To on decyduje za Ciebie kiedy masz wolne, a
> nawet jak masz wolne, to licz się z tym, że nie masz tego wolnego...
Nie w panstwie polskim, tylko w panstwie kapitalistycznym.
Smutna prawda ;-(

PiotrG