-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl
!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Majgocha" <m...@x...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Przechodzenie z firmy do firmy
Date: Mon, 15 Sep 2003 22:36:07 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 36
Message-ID: <bk57d6$nt9$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <bjsc6s$v3q$1@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: pq194.krakow.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1063657703 24489 213.76.41.194 (15 Sep 2003 20:28:23
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 15 Sep 2003 20:28:23 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:95343
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Edi" <w...@p...fm> napisał w wiadomości
news:bjsc6s$v3q$1@news2.ipartners.pl...
> Mam pytanie do ludzi którzy pracując w jednej firmie przechodzili
> bezpośrednio do drugiej.
> Jak najczęściej wygląda taka procedura?
> Kiedy podpisujecie umowę z drugim pracodawcą?
> Co jeśli pierwsza firma odrzuci ofertę porozumienia stron?
> Czy jest element ryzyka gdzie nie ma jeszcze podpisanej na papierze umowy
z
> drugą firmą a składa się wypowiedzenie w pierwszej?
>
> Pzdr
>
> --
> Uważaj, bo coś się chyba komuś poplątało. Kodeks pracy nie zna pojęcia
umowy przedwstępnej. Porozumienie stron może być dwustronne / pracownik -
obecny pracodawca / lub trójstronne tj pracodawca dotychczasowy -
pracownik i pracodawca przyszły. Ten ostatni sposób jest najlepszy ale pawie
już zanikł w obecnych czasach. Polega na wystąpieniu przez przyszłego
pracodawcę do Twojego obecnego z pismem o przekazanie pracownika na mocy
porozumienia stron, porozumienia zakładów pracy. Wówczas otrzymujesz św.
pracy z rozw. umowy na mocy porozumienia stron, a następny zakład tymże
pismem zobowiązuje się do podpisania z tobą umowy o pracę i to na czas
nieokreślony z dniem następnym.! Ale, co jak dotychczasowy pracodawca nie
wyrazi zgody na takie porozumienie stron ?
Wówczas możesz sam prosić pismem o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia
stron z dniem... ale i tutaj zakład pracy może złośliwie nie wurazić zgody,
więc musisz ubezpieczyć się, umieszczając zdanie, że w razie niewyrażenia
zgody na porozumienie stron, Twoje pismo ma być traktowane jak wypowiedzenie
umowy w ustawowym terminie. I zaczynają się schody, którzy zakład pracy
będzie czekał z etatem na Ciebie miesiąc, lub trzy?
Nie masz żadnych gwarancji! Możesz zostać na lodzie.
>
Następne wpisy z tego wątku
- 16.09.03 07:06 Edi
- 16.09.03 12:24 Konrad Inglot
- 16.09.03 16:00 Majgocha
- 16.09.03 18:28 Ela Busz
- 17.09.03 16:05 Ela Busz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-06-15 Rudno => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-06-14 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-14 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-14 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-14 Wrocław => UX/UI Designer <=
- 2024-06-14 Kraków => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-13 Łomża => ERP Implementer <=