On Tue, 29 Jun 2004 16:00:29 +0200, "gromax" <g...@g...pl> wrote:

>> A w ogóle, to przeczytajcie porządnie tą "lojalkę" i niech ją jakiś spec
>od
>> prawa pracy przeczyta.
>popieram, w końcu poza kilkoma górnolotnymi i groźnie brzmiącymi
>sformułowaniami może się okazać że lojalka jest tylko papierkiem z podpisem
>szefa bez mocy prawnej
>

Tzw. "Lojalka" bez ddatkowych plusów dla podpisującego ją Pracownika
(typu - nie zatrudnisz się w firmie "x" w ciągu roku od zwolnienia,
ALE W ZAMIAN otrzymasz extra równowartość swojej półrocznej pensji)
może być tylko kalką zapisów i tak obowiązujących w prawie pracy,
kodeksie cywilnym i handlowym (chyba tylko w tych - generalnie nie
może wykraczać poza przepisy prawa).

Tam JUŻ SĄ zapisy o zakazie konkurecji i odpowiedzialności Pracownika,
przepisanie tego w umowie niewiele (od strony prawnej) zmienia, służy
raczej uświadomieniu Pracownika.