Użytkownik "gromax" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cbrsll$9nv$1@inews.gazeta.pl...
> > A w ogóle, to przeczytajcie porządnie tą "lojalkę" i niech ją jakiś spec
> od
> > prawa pracy przeczyta.
> popieram, w końcu poza kilkoma górnolotnymi i groźnie brzmiącymi
> sformułowaniami może się okazać że lojalka jest tylko papierkiem z
podpisem
> szefa bez mocy prawnej
>
Z lojalką było tak:
Dali żonie do podpisania lojalkę, która zawierała w sobie 5 lat okresu
przepracowania po ukończeniu studiów i koszty stałe bez względu na
przepracowany okres. Ja podpisywałem juz kilka takich lojalek u siebie w
firmie i na ich podstawie sporządziłem lojalkę, którą kazałem żonie
przedstawić Prezesowi. Sporządziłem ją zgodnie z kodeksem pracy. Zostało na
tym, że żona musiała podpisać na 4 lata i koszty maleją, ale w ten sposób,
że po 2 latach do spłaty pozostawałoby 80%, po trzech 60%. Więc coś
wytargowałem.
A studia wierzcie mi, że tyle kosztują łącznie z hotelami i przejazdami.
Utrzymanie się na jeden zjazd kosztowało 300 zł. Zjadów w miesiącu było 3.
Czyli wychodzi przez 10 m-cy jakieś 9000 zł. Do tego koszt studiów to
wyjdzie prawie 20 tys. zł.
ps. Wczoraj zwolnili pracownicę, która wróciła z tygodniowego chorobowego.