-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Problem z byłym pracodawcą
Date: Thu, 12 Apr 2007 19:48:31 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 44
Message-ID: <evlrd8$g72$1@news.dialog.net.pl>
References: <evl0kq$sca$1@news.dialog.net.pl>
<3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-7.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1176400104 16610 87.105.8.7 (12 Apr 2007 17:48:24 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 12 Apr 2007 17:48:24 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:205243
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:3808.00000091.461e1454@newsgate.onet.pl Michał
<m...@i...pl> pisze:
> Sprawa jest jeszcze tego typu, czego nie wspomniałem: wszystkie listy
> płac liczone były na gębę. W firmie powinnien być przygotowany regulamin
> wynagradzania, którego nie było. Wszystko było robione według wskazówek i
> zaleceń obsługiwanej firmy. Sprawa tym bardziej skomplikowana, że w
> firmie przyznawane były premie miesięczne, kwartalne, itd, ...
> generalnie dość zagmatwane wszystko było. Niestety mimo kilku
> informacji (drogą mailową i słowną) odnośnie tego, że powinien być
> regulamin wynagradzania - taki nie został przygotowany. Nawet dzisiaj
> gdyby trzeba było poprawić to... prawdopodobnie byłoby ciężko z racji
> tego znów wszystko byłoby na zasadzie "widzi mi się" kogoś tam.
> Szefostwo wiedziało o tym, że regulamin taki nie jest przygotowany
> przez obsługiwaną firmę. Po prostu nie starczyło czasu by to zrobić.
> Ostatni tydzień pracy jest spisany dokładnie co zostało zrobione. Ile
> dokumentów zostało zaksięgowane i w ogole co bylo robione. Zatem
> istnieje mozliwosc udowodnienia. Zostało to przekazane pracodawcy.
> Posiadam kopię tego pisma, podpisanego przez pracodawcę.
> Generalnie pracodawca chce sie zemscic, gdyz nie bylo mu na reke
> odejscie z pracy. Wszystkie terminy wypowiedzenia itp byly prawidlowo
> zachowane. Z tego co wiem nastepca nie mogl sobie poradzic na tym
> stanowisku i zostal zwolniony. Nastepna osob tez sie bardzo z tym meczy
> i chyba nie ma kto jemu tego poprawic.
Faktycznie gmatwanina. Nie znam się na szczegółach księgowych, nie umiem
ocenić kto zawinił - firma, mająca bajzel i braki w dokumentacji, czy firma
podejmująca się prowadzić na podstawie takich szczątków księgowość. A może
doszło (lub może dojść) do sporu między firma-klientem, a firma
outsourcingową? Wówczas jeśli klient wygra to pracodawca firmy wykonującej
usługę może wpaść na pomysł szukania kozła ofiarnego drogą procesu
adhezyjnego.
No, ale to juz tylko moje dywagacje.
>>> Podczas rozmowy telefonicznej mówi, że jeżeli nie zostanie to poprawione
>>> to sugeruję że sprawa skończy się w sądzie.
>> Rozumiem, że on uprzedza o możliwym wytoczeniu powództwa cywilnego?
> Wiesz co... w sumie to tak... ale wyglada to po prostu na zastraszanie...
Nie bardzo. Art. 191 §1 Kk? Grubymi nićmi szyte. Gdyby groził postępowaniem
karnym to można by myśleć o art. 115 §12 Kk, a tak...
Zresztą - masz dowody?
--
Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-10 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-07-10 Warszawa => APM/Observability Engineer (Inżynier Presales) <=
- 2025-07-10 Warszawa => APM/Observability Engineer - Presales <=
- 2025-07-10 Gdańsk => Controlling systems Consultant <=
- 2025-07-09 Kraków => Delphi Programmer <=
- 2025-07-09 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-07-09 Gdańsk => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-07-09 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-07-09 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-07-09 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-07-09 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-07-09 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-07-09 Sopot => PHP Developer <=
- 2025-07-09 Warszawa => Senior DevOps Engineer (AWS) <=
- 2025-07-08 Trójmiasto => Head of Social Media <=