masz moze na pismie gwarancje od ZUS, ile bedzie wynosic Twoja
emerytura za xdziesiat lat? A moze masz ustawe, ktora zostanie
uchwalona (znow - gwarancja) za xdziesiat lat, a bedzie dotyczyc
sposobu obliczania wysokosci emerytur? A moze - masz moze zapewnienie
od przyszlego premiera i poslow, ze ZUS bedzie wciaz istniec za
xdziesiat lat?

Nie? To skoncz glodne kawalki o zaleznosci wysokosci emerytur od
wysokosci placonych skladek.

Lepiej otworz oczy i zapoznaj sie ze stanem finansowym ZUS - zapewne
nie jestes swiadomy, ze wszystkie skladki (ok 90 mld) ida natychmiast
na wydatki biezace (ok 120 mld), a i tak ich brakuje - rokrocznie
budzet panstwa musi dokladac 30 mld z podatkow.

Nie wiem jak jest w innych firmach ale w naszej pracodawca jest wymagający i nie
idzie na żadne kompromisy. Skoro on wymaga odemnie żeby wszystko było "dopięte
na najwyższy guzik" to czemu ja mam iść mu na rękę. Nie wiem co będzie za x lat.
Może wysokość mego wynagrodzenia bedzie wpływać na wysokość emerytury a może
nie. Obecnie wpływa i to dla mnie się liczy. Więc wymagam żeby pracodawca
odprowadzał składki z a moje wynagrodzenie.

Oczywiście miałem propozycję typu "Wie pan przy pańskich dochodach firma musi
odprowadzać za pana duży ZUS więc może w umowie wpiszemy mniejszą kwotę."
Oczywiście nie zgodziłem się i mam na umowie tyle ile zaqrabiam.