Użytkownik "Efendi" <f...@r...di> napisał w wiadomości
news:dh88tc$l2u$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jak uważacie, czy Prawo Pracy powinno regulować kwestie przeprowadzania
> rekrutacji? Jak ta sprawa wygląda w innych krajach?
>

Uwazam, ze prawo (niekoniecznie pracy) powinno regulowac niektore kwestie
zwiazane z rekrutacja na stanowiska publiczne, oplacane z podatkow, tak,
zeby zminimalizowac mozliwosc korupcji i kolesiostwa przy obsadzaniu tych
stanowisk ze szkoda dla jakosci merytorycznej kandydata. Takie przepisy
istnieja, ale jak dla mnie sa w wielu przypadkach niezadowalajace. Wedlug
mnie w przypadku takich rekrutacji powinna byc pelna jawnosc calego procesu
rekrutacyjnego.

Natomiast przy rekrutacji prywatnej, do prywatnej firmy nie powinno byc
zadnych regulacji. Wlacznie z tymi zwiazanymi z dyskryminacja. Uwazam, ze
powinno byc dozwolone zadawanie pytan o stan rodzinny, poglady ideologiczne
i co tam jeszcze firma chce zapytac. Rekrutowany moze zawsze nie
odpowiedziec, wstac i wyjsc trzasnawszy drzwiami, jesli poczuje sie
obrazony, zas firmy beda sie same mitygowac nie chcac stracic potencjalnego
dobrego pracownika, szczegolnie na stanowiska, gdzie takiego jest znalezc
trudno i nie chcac sobie psuc opinii. Przepisy i tak sie da ominac, a ich
istnienie bywa tylko pretekstem do wyżywania sie dla sfrustrowanych
pieniaczy.

I.