Patryk napisał(a):
> Użytkownik "Tomek" napisał w wiadomości
>
>> z tego co mi wiadomo to zapłacić tylko można ekwiwalent za urlop w
>> przypadku gdy pracownik odchodzi z pracy a nie wykorzystał urlopu. W
>> przypadku zaległego urlopu powinien go wykorzystać do końca marca. Ale co
>> się stanie jak nie wykorzysta to nie wiem:P
>
> też dokładnie nie wiem jakim przepisem to poprzeć, ale ja w tym roku
> dostałem kase za niewykorzystany urlop. zawsze kilka dni zostawało z
> poprzedniego roku. w marcu kadrowa mnie podliczyła i przez ostatnie 3 lata,
> uzbierały mi się prawie dwa tygodnie. nie dała rady wygonić mnie na urlop
> więc mam dostać kase.
> sytuacja jest analogiczna do tej gdy odchodzisz z firmy i masz nie
> wykorzystany urlop, dostajesz za niego pieniądze, jeżeli go nie wykorzystasz
> przez ostatnie dni pracy :]

Tak chyba od paru lat juz nie mozna... Teraz ekwiwalend nalezy sie tylko
gdy odchodzisz... W innych przypadkach musisz isc na urlop....

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia