eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePracodawco, chcesz być traktowany poważnie? › Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
  • Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    From: Wojciech Bancer <p...@p...pl>
    Subject: Re: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
    References: <hqhl9f$li6$1@news.onet.pl> <hqji66$ulm$1@news.task.gda.pl>
    <hqkj74$pue$2@inews.gazeta.pl>
    <s...@g...mierzwiak.com> <hqm83v$6t0$1@news.onet.pl>
    <hqmrdm$5bb$1@news.onet.pl> <hqp86p$40f$1@news.task.gda.pl>
    <4bd07eb7$0$19173$65785112@news.neostrada.pl>
    <4bd096f0$0$17083$65785112@news.neostrada.pl>
    <4bd0ab79$0$2592$65785112@news.neostrada.pl>
    <4bd0e06e$0$2604$65785112@news.neostrada.pl>
    <s...@p...org> <hqrgm4$10j$2@news.task.gda.pl>
    <s...@g...mierzwiak.com>
    <hqvm4f$aoe$1@news.net.icm.edu.pl> <s...@p...org>
    <hr3g6j$lsa$1@news.net.icm.edu.pl> <s...@p...org>
    <hr3ldl$cmp$1@news.onet.pl> <s...@p...org>
    <hr3tkb$kc0$1@news.task.gda.pl> <s...@p...org>
    <hr3v1i$ng7$1@news.task.gda.pl> <s...@p...org>
    <hr47nb$ila$1@news.task.gda.pl>
    User-Agent: slrn/0.9.9p1 (Darwin)
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Message-ID: <s...@p...org>
    NNTP-Posting-Host: 87.205.14.164
    Date: 26 Apr 2010 17:06:49 +0200
    X-Trace: news.home.net.pl 1272294409 87.205.14.164 (26 Apr 2010 17:06:49 +0200)
    Organization: home.pl news server
    Lines: 39
    X-Authenticated-User: proteus.post
    Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
    .pl!not-for-mail
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235199
    [ ukryj nagłówki ]

    On 2010-04-26, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:

    [...]

    >> Ależ ja zakładam, że każde zawiera jakiś procent informacji kłamliwych.
    >> CV to reklama. Kandydata. Ma za zadanie zachęcić do rozmowy. Nic więcej.
    > Czyli co trzeba zrobic aby zweryfikowac pod tym katem wszystkie CV?

    Do oceny czy CV jest merytoryczne, czy nie wystarczy kilka sekund i spojrzenie
    w sekcję "Umiejętności" i sposób opisania doświadczenia zawodowego. To się
    mieści w CV na 1-2 stronach. Dużo mówi co kandydat kładzie koło siebie,
    bo to sugeruje jakie ma pojęcie o tym co mówi.

    >> Dlaczego uważasz, że *odrzucam* kryteria merytoryczne? Dlaczego
    >> uważasz, że to jest *jedyny* element selekcji? Czemu
    >> na podstawie jednej tylko informacji (i to takiej która
    >> została opracowana na podst. statystyk), bez żadnego wglądu
    >> w cały proces rekrutacji wysnuwasz daleko idący wniosek
    >> dot. całej rekrutacji?
    >
    > Sadzilem, ze wstepna selekcja u Ciebie wyglada tak, ze
    > nie czytasz obszernych CV (bo skoro jest obszerne CV
    > to widocznie zly kandydat). A wtedy, dla odrzuconych CV,
    > jest to juz jedyne kryterium.

    Bo nie czytam. Co nie znaczy, że nie przejrzę pobieżnie.

    > No, strony CV. Trzeba ustalic te dobre CV 1-stronicowe, i te zle
    > wielostronicowe. Aby zaliczyc CV do odpowiedniej grupy,
    > trzeba ... policzyc strony CV. Bez policzenia stron
    > nie mozna wiedziec z ilu stron sklada sie CV. Ty masz
    > inna metode na ustalanie liczbe stron, inna niz liczenie stron?
    > ;)

    Spojrzeć na licznik stron w edytorze. :)

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1