Użytkownik entroper napisał:

>
> Nie zgodzę się. Po prostu odrzucani są ludzie, którzy nie czytają uważnie
> ogłoszeń, na które odpowiadają.

Co masz na mysli?

>Specjalista nie powinien mieć z tym
> problemu. Jeśli więc nadsyła CV nie spełniające jednego, prostego
> wymagania, to IMHO coś z nim jest nie tak.

Jakie wymaganie masz na mysli?
Poza tym, czy fakt napisania dobrego/zlego CV ma swiadczyc o tym,
ze dana osoba nie jest specjalista w swoim zawodzie?
Jesli o kwalifikacjach osoby ma swiadczyc forma CV, to znaczy
ze dla pracodawcy wazniejsza jest estetyka CV niz tresc CV, niz
kwalifikacje kandydata. Czyli inne wymagania stawia kandydatowi,
a wg innego kryterium dokonuje wyboru. Oczywiscie to prawo
pracodawcy, ale jest tu mala niekonsekwencja no i ryzyko,
ze zamiast specjalisty spelniajacego wymagania merytoryczne
przyjma goscia, ktory niekoniecznie jest najlepszy w swoim zawodzie,
ale za to ma ladnie wygladajace CV.

A przecziez cala sztuka polega nie na tym wybrac gosci z ladnymi CV,
ale gosci z najlepszymi wartosciami merytorycznymi, umiec
dostrzec wartosc kandydata nawet z malo efektownym CV. Takie
podejscie na pewno da wieksza korzysc firmie niz wybor
na podstawie formy CV.


Pozdrawiam,
Wojtek