W dniu 23.04.2010 08:49, Wojciech Bancer pisze:
>
> Ale masz ten życiorys przedstawić zwięźle.

Zwiężle to nie znaczy że ma być 1 czy 5 stron.
Zwięzle to znaczy zwiezle :) czyli bez wodolejstwa
ale wyczerpujaco.
O ile sie nie myle osoby odpowiedzialne za rekrutacje termin "zwiezle"
rozumieja jako 1 strona, tak? Zapewniam Cie, ze mozna napisac
zwiezle CV na 3 strony i niezwiezle na 1-ej stronie.


>
>Jeśli kandydat chce by
> jego czas był szanowany, to niech też szanuje mój.
>

Ale przeciez nikt nie kaze nikomu czytac CV. To firma
sama wychodzi z inicjatywa: przyslij CV. Tak wiec kandydata
mozna, na podst CV, wstepnie zweryfikowac albo dobrze
albo szybko. Zaryzykuje teze: im mniej czasu tracimy na
analize CV tym spada jakosc selekcji. Zgadza sie?




> Bez problemu (mimo tylko 8 lat doświadczenia komercyjnego) stworzę Ci
> CV na 20 stron. Będzie Ci się to chciało czytać, analizować i sprawdzać
> to wszystko?
>

Jesli te 20 stron bedzie napisane zwiezle - to jak najbardziej tak.
O ile zalezy mi na tym by znalezc najlepszego kandydata pod wzgledem
merytorycznym.

Pozdrawiam,
Wojtek