On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:

[...]

>>> Jesli te 20 stron bedzie napisane zwiezle - to jak najbardziej tak.
>>> O ile zalezy mi na tym by znalezc najlepszego kandydata pod wzgledem
>>> merytorycznym.
>>
>> A w tym czasie 5 bardziej merytorycznych, których CV przypadkiem trafiło
>> gdzieś dalej, znajdzie pracę szybciej w innych firmach, bo Ty się
>> z rekrutacją guzdrasz tygodniami.
>
> Rozumiem, ze to dotyczy tych sytuacji, w której
> rekrutujący jest tak zajęty rekrutacją, że nie ma
> czasu rekrutować (tj. solidnie przeanalizować
> nadesłane CV).
> :)

To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl