> "RJ" <robert.jewula@wytnij_to_wp.pl> napisał w wiadomości
>
> > Interesuje mnie sytuacja gdy przstałbym być zatrudniany w firmie w
> > ktorej obecnie pracuje
> > co wiązałoby się z uzyskanym prawem do zasiłku a wykonywałbym prace na
> umowe
> > zlecenie
> > w jednym z zaprzyjaźnionych zakładów pracy.
> > Jak przepisy widza tego typu sytuację ?? Jak znam życie to pewnie prawo do
> > zasiłku w takim przypadku nie obowiazuje
>
> Oczywiście, że nie. Każda umowa wiążąca się z usyskiwaniem dochodu
> automatycznie wyklucza status bezrobotnego.
>
> N.

tylko jest jedno małe ale...
Umowa zlecenie zgoda wyklucza, no bo sa tam odprowadzane składki ZUS-owskie,
które odprowadza także Urzad Pracy (dzieki temu bezrobotni maja ubezpieczenie
zdrowotne), a z tego co wiem to nie mozna odprowadzać dwa razy tego samego. Co
innego umowa o dzieło, tu sie odprowadza tylko i wyłacznie podatek i taka umowa
moze trwać rózny okres czasu, nie wiem co ma do tego Urzad Pracy. Tu pozostajemy
tylko w stosunku do Urzedu Skarbowego, ZUS nawet nie wie ze my pracujemy. Mało
tego słyszałem nawet o przypadkach przebywania na zwolnieniu chorobowym podczas
umowy o dzieło. Wszystko jest kwestią interpretacji przepisów.

Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl