In article <ceq5i3$jpb$1@inews.gazeta.pl>, Rafti wrote:
> Pytanie jest następujące: czy ma szansę kogoś zrekrutować?
> Mam na myśli to, że ludzie z doświadczeniem, specjaliści, raczej mają stałą
> pracę w Polsce, dobrze płatną. Jak wysoka pensja byłaby w stanie zmotywować
> takich ludzi do rozstania się z pracodawcą i podjęcia próby znalezienia
> pracy po zakończonym kontrakcie? Co o tym myślicie?

IMHO marnie. Przy takich wymaganiach jak te, które podałeś, to chyba
można założyć, że ograniczysz się do dwóch grup:

- Ci, którzy aktualnie nie mają pracy
- Ci, którzy prace mają ale z jakichś przyczyn nie są z niej
zadowoleni

Jeżeli ktoś ma dobrą, stałą, nieźle płatną (powiedzmy 5k+) pracę,
to na zerwanie jej dla krótkiego kontraktu nie zdecyduje się nawet
i za 4x tyle. Przynajmniej ja bym się nie zdecydował.
Daniel
--
\ Daniel Rychcik INTEGRAL Science Data Centre, Versoix/Geneve, CH
\---------------------------------------------------
-----------------
\ GCS/MU/PA/M d-(pu) s++:- a- C++>+++$ US++$ P+>++ L+++>++++$ E---
\ W++ N++ K w O- M PS PE Y+ PGP X- R !tv b+ D++ G+ e+++ h--- r- y?