Mój znajomy z Czech zamierza szukać w Polsce informatyków do pracy na
kontrakcie (od 6 do 18 miesięcy), w Pradze oraz w Wielkiej Brytanii.
Potrzebni są managerowie projektów VB.NET, SAP, CRM, a więc osoby z
doświadczeniem. Angielski oczywiście na poziomie pozwalającym na swobodną
komunikację.

Pytanie jest następujące: czy ma szansę kogoś zrekrutować?

Mam na myśli to, że ludzie z doświadczeniem, specjaliści, raczej mają stałą
pracę w Polsce, dobrze płatną. Jak wysoka pensja byłaby w stanie zmotywować
takich ludzi do rozstania się z pracodawcą i podjęcia próby znalezienia
pracy po zakończonym kontrakcie? Co o tym myślicie?

Rafti