"Daniel Rychcik" <m...@u...mat.uni.torun.pl> wrote

> Jeżeli ktoś ma dobrą, stałą, nieźle płatną (powiedzmy 5k+) pracę,
> to na zerwanie jej dla krótkiego kontraktu nie zdecyduje się nawet
> i za 4x tyle. Przynajmniej ja bym się nie zdecydował.
> Daniel

Wedlug Ciebie 5k+ to jest wysoka pensja dla managera projektu?
No chyba, ze mowisz o pieciu tysiacach funtow w Polsce, to sie zgodze,
ze przy takiej pensji nie warto myslec o zadnych kontraktach.

Zgadzam sie za to z tym "4x tyle". Bo praca kontraktowa ma to do siebie
ze raz jest a raz jej nie ma i trzeba miec kaske na przezycie tego "nie ma".

Pensje tego typu informatykow w pracy etatowej i kontraktowej nie sa
zadna tajemnica. Wystarczy popatrzec na ogloszenia w internecie.
Wiekszosc z nich zawiera informacje o wysokosci pensji. Wiec chyba
nie trudno odpowiedziec czy czeski kolega Raftiego ma szanse kogos
zrekrutowac w Polsce do tekiej pracy. Jesli zaoproponuje pensje
zblizone do tego co daja na kontraktach w Anglii to szanse ma.

Alek