In article <c1.01.3TzQTS$0xj@mike.oldfield.org.pl>,
t...@o...spamnie.org.pl says...
>
> Dnia Thu, 1 Mar 2012 00:02:35 +0100, k1oor napisał(a):
>
> > Pytania mam takie:
> > 1) Czy pracodawca ma prawo zaproponować mi niższą pensję za pracę z
> > praktycznie takimi samym zakresem obowiązków?
>
> Tak.

Trudno. Kolejna okazja do podniesienia "efektywności" pracownika.

>
> > 2) Czy ma prawo do postawienia mi wyboru między akceptacją umowy na
> > nowych, gorszych warunkach i rozwiązaniem umowy o pracę?
>
> Tak.
>
> > 3) Po czyjej stronie będzie wina w przypadku odmowy przyjęcia nowej
> > umowy?
>
> Po niczyjej.
>
> > 4) Samokształcenie. Czy pracodawca może tego żądać bezwarunkowo czyli
> > nie organozować szkoleń, nie dostarczać materiałów, tylko wymagać
> > wyników?
>
> Formalnie nie, praktycznie tak.

Skoro formalnie nie to czy owo samokształcenie powinno się odbywać w
godzinach pracy czy w czasie wolnym pracownika? Czy w przypadku kiedy
pracodawca nie udostępnia żadnych materiałów do szkolenia można
stwierdzić że żądania są nieuzasadnione?