Uzytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun> napisal w
wiadomosci news:20031114020353.2df5ec44.ninka@pierdol.ninka.net
.usun...
> On Fri, 14 Nov 2003 09:45:14 +0100
> "Zorro" <p...@p...onet.pl> wrote:
>
>
> > > nie ma powiadasz? to dlaczego ludzie wola zatrudniac fachowcow z
> > > doswiadczeniem, a nie osobe zgarnieta z ulicy?
> > > Nina Mazur Miller
> >
> > w Polsce ludzie wola zatrudniac rodzine / znajomych / kumpli z
> > Ordynackiej / syna prezesa
> > a nie fachowcow ani zgarnietych z ulicy :-)
>
> a te wszystkie posty ludzi tutaj mowiacych o tym, ze szukaja fachowca i
> ze ciezko takich znalezc - to co, jakies mary nocne twoim zdaniem?

Niestety, posty dotycza przewaznie albo tanich rzemieslnikow (poszukiwanie
specjalisty do osadzenia drzwi za rozsadna sume) albo wasko ukierunkowanych
specjalistow, ktorych ciezko znalezc w najblizszym otoczeniu, zwlaszcza
jesli delikwent jest potrzebny faktycznie do konkretnego projektu i musi
umiec a nie nadrabiac braki w wyksztalceniu w trakcie pracy.

Prostsze stanowiska sa jednak obsadzane raczej na zasadzie samopomocy
kolezenskiej lub rodzinnej, niestety.
Mi rowniez znajomi obiecuja, ze "jak tylko sie dowiedza, to zaraz....".
Tyle, ze mam niewlasciwych znajomych:(.

Pare miesiecy temu chwalilem sie, ze znalazlem znajomemu prace. Chodzilo o
robote audytora w wieziennictwie.
Wymagania wyzsze ekonomiczne, staz pracy 5 lat + zdane egzaminy audytorskie.
Deklarowano mozliwosc uzupelnienia egzaminow w trakcie pracy. Zglosilo sie 5
osob z czego trzy spelnialy wszystkie wymogi. Kadrowiec z nich wybral mojego
kolege, poniewaz byl faktycznie najlepszy, i czekal na akceptacje
przelozonego po powrocie z urlopu tegoz.
Przelozony wrocil 2 tygodnie przed zakladanym terminem przyjecia do pracy.
Poszly w ruch przygotowania zwiazane z nowym etatem-biurko, pokoj, komputer,
coraz wiecej ludzi wiedzialo, ze szykuje sie nowy etat. Nadal nie bylo
odpowiedzi, czy zaakceptowano kolege.
Tydzien przed terminem "uruchomienia etatu" kolega dostal informacje od
(widac, ze lekko rozzalonego taka ingerencja) kadrowca, ze pojawil sie nagle
NOWY kandydat i szef placowki zadecydowal o przyjeciu tej osoby.
Nie wiem jakie byly kompetencje tego nowego kandydata, objawiajacego sie
trzy miesiace po ogloszeniach,ale sadze, ze nie musial spelniac wszystkich
wymogow, poniewaz kryteria uwzglednialy mozliwosc przeszkolenia. A jesli
nawet spelnial.....to widac, ze mogl jedynie z polecenia pojawic sie w
firmie, poniewaz nabor byl juz dawno zamkniety.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
> --
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net.usun
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/