On 2009-01-06, live_evil <u...@o...pl> wrote:

[...]

>> "- grafiki w formie elektronicznej, w których widnieją godziny
>> wykonywania przeze mnie pracy w określone dni
>> - zeznania pracowników obecnych i byłych"
>
> Odpowiedzialność za zawieranie umowy cywilno-prawnej zamiast umowy u
> pracę ponośi pracodawca.
>
> Kodeks Pracy:
> Art. 281.
> Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
> 1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22
> §1 powinna być zawarta umowa o pracę,
> - podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.
>
> A co grozi pracownikowi, który zgodził się podpisać umowę o dzieło
> zamiast umowy o pracę?

To zależy czy stwierdzą współudział, czy nie. Jak stwierdzą, to pewnie
skarbówka się zgłosi po niezapłacony podatek dochodowy, a i ZUS po swoje
też łapki chętnie wyciągnie. Z odsetkami oczywiście.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl