Użytkownik "Ania R." <r...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:c5ggb9$ag8$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> Zycie zmusilo mnie do tego aby swoich roszczen w stosunku do bylego
> pracodawcy dochodzic w Sadzie Pracy.
> I tu mam pytanie - chodzi mi o trzy kwestie ktore chce zawrzec w pozwie:
> 1. wyplata zaleglych wynagrodzen.
> 2. wyplata ekwiwalentu za odziez i obuwie jakie mi przysluguja.
> 3. odszkodowanie za dyskryminacje przez pracodawce jako osoby niepalacej
na
> podstawie w art. 283 par. 1 Kodeksu Pracy (pracodawca pali jak smok i na
> wszelkie uwagi na ten temat odpowiadal "to jest moja firma, pocaluj mnie
> w..." albo "zwolnie cie")

Ad 1.
to Twoje oczywiste prawo dostaćwynagrodzenie zgodne z umową o pracę
Ad 2.
Wszystko zależy od zapisów umowy. Nie przytoczyłaś ich więc jakakolwiek
rada będzie chybiona.
Ad 3.
Specjalnie przeczytałem sobie wolno i dokładnie paragraf 1 art. 283 KP
i przyznam szczerze nie widzę szans na odszkodowanie.

L.