> A jak da USTNIE jasną odpowiedź a potem się wyprze?

Ustnie to moze najwyzej wode wypic ... mowisz jasno, ze z powodu
poprzednich problemow z rozliczeniem nadgodzin przechodzisz na tryb
pisemny ... ;) a jesli nie podpisze to idziesz do domu. Oczywiscie to
juz konflikt wprost i w sumie niemal zawsze konczy sie to zmianą
pracy ... chociaz czasami pracodawca <> szef, a pracodawcy zalezy
bardziej na dochodowych pracownikach niz na ich szefie, ktory tylko
stwarza konflikty. Ale to juz takie gdybania ...

--
Krzysiek, Krakow