Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w
wiadomości
news:enp7eb$5ti$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:enotfh$7qs$2@node4.news.atman.pl badzio
> <b...@n...epf.pl> pisze:
>> Nikiel ;-) napisał(a):
>>> Pracodawca ma _obowiązek_ utajniać wynagrodzenia.
>> A ten obowiazek wynika z ...?
> Ależ z niczego, to bzdury. Nie ma takiego obowiązku.

Czyli każdy może wiedzieć, kto ile zarabia?
A jak to się ma do ochrony danych osobowych?

http://www.giodo.gov.pl/348/id_art/1669/j/pl/

/cytat/
Informacje takie mają charakter danych osobowych w rozumieniu ustawy z
dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.
Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) i wobec tego podlegają wszystkim rygorom
określonym przepisami powołanej ustawy.
[...]
W związku z powyższym, umożliwianie wglądu pracownikom do zbiorczej
listy płac zawierającej informacje o wysokości wynagrodzenia innych
pracowników stanowi naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych. Sąd
Najwyższy również wypowiadał się w kwestii ochrony tajemnicy
wynagrodzenia, stwierdzając w uchwale podjętej 16 lipca 1993 r.:
"ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego
wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego w
rozumieniu art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego." (I PZP 28/93, OSNC
1994/1/2).




/koniec cytatu/



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #