To, ze Pani jak Pani sie nazywa nie ma znaczenia, wazne z jakiej firmy
dzwoni (przyszly pracodawca)
To, ze tak pózno...
hm czyz nie lepiej pózno niz wcale. Wszak po ukazaniu sie ogloszenia bylo z
2 tyg. na splyw aplikacji. Potem z 2-3 na ich przeczytanie i wstepna
weryfikacje. Nastepnie z 2 na posegregowanie powklepywanie do kompa i wybór.
W sumie 6-7 tygodni. To i tak dobry wynik, jak na zgloszenie do operatora
komórek. Mysle, ze dostaja ich z tysiace.
Co do pytan to naturalne. To jest egzamin na szczerosc. Nie wazne kim masz
byc, nie mozesz klamac.
Wyobraz sobie, ze cos nakreciles w CV. np: leniuchowales 2 miesiace i teraz
nie wiesz co z tym zrobic. W CV podajesz dluzszy czas pracy.
Taki telefon spowoduje, ze sie sypniesz i odpadasz.
Jesli na wszystko odpowiedziales jak w CV to mozesz byc dumny. Ja wiecznie
nie pamietam lat i musze liczyc. Po paru sekundach zastanowienia Pani robi
znaczek, ze za dlugo myslisz i odpadasz.
Co do punktów karnych...
To nie mile jak firma dostaje z US o zajecie pensji pracownika na poczet
naleznosci za mandaty.
W telefonach duzo osób dostaje samochód firmowy. Ja tam bym nie powierzyla
auta osobie, która nie umie jezdzic lub ma mandaty.
Jesli lamie przepisy to równiez te wewnetrzne (kodeks pracy, kodeks etyczny
itp)