W wiadomości news:fat1f1$5md$1@nemesis.news.tpi.pl VomitroN
<v...@i...pl> pisze:

>> Miałem na myśli liczby i warunki. Przeciętny nauczyciel to nauczyciel
>> mianowany (~80% populacji), mający ~10 lat stażu pracy. Jeśli jest
>> zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, to jest to zatrudnienie na
>> podstawie mianowania, a nie na umowę o pracę. Jego wymiar czasu pracy
>> dzieli się na dwie części dydaktyczną (18h/tydz. przeciętnie) i zadaniową
>> (niemierzalną godzinowo),ale w sumie nie więcej niż 40h.tydz.
> Tylko ze zanim zostanie mianowanym musi odczekac swoje lata
Od początku pracy co najmniej 6. Ale jak napisałem - ~80% to są _już_
mianowani.

> a nawet w
> najwyzszej stawce jako magister z przygotowaniem pedagogicznym uzyskuje
> wowczas ok 1800zl. brutto zasadniczej.
> Po dodaniu roznych skladowych jak np. mieszkaniowka, nadgodziny, zajecia
> indywidualne, kola zainteresowan itd, jego pensja i tak oscyluje wokol
> 2000zl/mies. do reki.
Nie całkiem. Żeby obliczyć minimum należy wziąć pod uwagę tylko te składniki
wynagrodzenia, które są pewne. Czyli:
- zasadnicza (1829*12);
- wysługa lat (nowy mianowany (6%*zasadnicza)*12);
- 13-tka (tu jakieś wyliczenie, powiedzmy jedna średnia miesięczna);
- świadczenie urlopowe (~600 zł jeden raz w roku).
To daje sumę znacznie mniejszą niż 2k.
Wynagrodzenie to może znacznie wzrosnąć jeśli nauczyciel ma nadgodziny (max.
9/tydz. ale mało kto tak ma), większą wysługę lat (max. 20%) i ew. jakiś
dodatek motywacyjny (0%÷20%).
No i te kółka zainteresowań, zajęcia indywidualne też może mieć.

> Dla malo ambitnych jest to faktycznie niezla suma. Ale kazdy myslacy i cos
> umiejacy nauczyciel szybko zmienia prace, nawet kosztem tych wszystkich
> wolnych dni, ktore mu przysluguja.
Robiłeś na ten temat jakieś badania? Wolny czas można bardzo ładnie
zagospodarować na pracę dodatkową, niekoniecznie w tym samym zawodzie.

> Znam osobiscie kilka takich przykladow.
I na podstawie kilku przykładów piszesz "każdy"?? Czy to poważne?

> Rachunek bowiem jest prosty.
> Mozna zarobic 2, 3 razy wiecej bez tej calej sciezki awansu. Tylko
> trzeba naprawde miec wszystko poukladane w
> glowie, chciec sie stale doksztalcac i umiec sobie zorganizowac dobrze
> czas.
Otóż ten rachunek nie jest taki prosty jak ci się wydaje. Przede wszystkim
nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania ma bardzo stabilne
zatrudnienie w porównaniu do pracownika zatrudnionego na umowę o pracę (o
czym juz wspominałem). Istnieje tylko kilka okoliczności kiedy można go
zwolnić, a i to nie zawsze tak od razu (szczegóły w KN). Naturalnie tej
stabilności nie można przekładać bezpośrednio na kasę, w każdym razie nie do
momentu jak "zwykły" pracownik dostaje wypowiedzenie, zostaje bezrobotnym i
ma zasiłek lub nic, zaś nauczyciel nadal ma swoją pracę.
Poza tym wylicz sobie ile mniej więcej taki nauczyciel ma na godzinę i
porównaj z godzinową stawką tego zarabiającego - jak twierdzisz - 2÷3 razy
więcej, zdziwisz się.
Można nieco przewrotnie uznać, że ten nauczyciel zarabia porównywalne
pieniądze (w wymiarze czasowym) i za ich część kupuje sobie wolny czas i
stabilność pracy. W końcu jego kasa, może ją wydać na co chce, nie? ;)


--
Jotte