W wiadomości news:ds7bbq$ou6$1@atlantis.news.tpi.pl bublik
<b...@f...com> pisze:

> KP jasno okresla elementy umowy, ktore musza sie skladac na stosunek o
> prace
Co to jest "stosunek o prace"?

> 1) rodzaj pracy,
> 2) miejsce wykonywania pracy,
> 3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem
> składników wynagrodzenia,
> 4) wymiar czasu pracy,
> 5) termin rozpoczęcia pracy.
> Bez tych elementow stosunek o prace jest niewazny.
"Stosunek o pracę" jest nieważny z założenia, gdyż coś takiego nie istnieje.
Natomiast wadliwe zapisy w umowie o pracę nie skutkują nieważnością
nawiązania stosunku pracy. W przypadkach spornych o faktycznym istnieniu
stosunku pracy decyduje sąd.

--
Pozdrawiam
Jotte