On 28 Mar, 13:14, Kapsel <k...@p...onet.pl> wrote:
> Fri, 27 Mar 2009 21:30:04 +0100, zairazki napisał(a):
>
> > Sądząc po reakcji wnioskuję, że młodsze
> > ode mnie pokolenie woli więcej luzu i im takie szczere ogłoszenie po
> > prostu bardziej pasuje. Nie ma sprawy. Dla mnie oznacza to brak
> > szacunku - do czytelnika ogłoszenia, przyszłego pracownika, własnego
> > biznesu i tak dalej, no i brak szerszego horyzontu - złapaliśmy
> > zlecenie, montujemy firemkę, odlotowe z nas ziomale i w ogóle,
> > odwalamy koronkową robótkę w miarę na trzeźwo, a potem się ewentualnie
> > zobaczy co dalej. Zaznaczam - to moje prywatne skojarzenia na
> > podstawie treści ogłoszenia, bez wizyty na stronie internetowej.
>
> Jak dla mnie powyższe skojarzenia zapewne są zupełnie dobre ;)
> Niemniej, gdybyś zamiast tego przeczytał wyważone, zgrabne ogłoszenie
> przygotowane np. przez wynajętą do tego firmę rekrutacyjną, po czym w samej
> firmie okazałoby się dopiero jaki jest klimat pracy, podejście do zadań i
> charakter całej firmy, to mogłoby się okazać, że aplikowanie było dla
> Ciebie stratą czasu.
> Moim zdaniem ta oferta jest daleka od ideału (brak chociażby tych
> nieszczęsnych widełek płacowych), ale pozwala szybko ocenić z kim mamy do
> czynienia i czy nam to odpowiada.
>
> Najgorsze to są ogłoszenia ze ściemą o szkoleniach, rozwoju, motywującym
> systemie wynagrodzeń i doskonałej atmosferze pracy, gdzie na miejscu
> okazuje się potem, że z obietnic pozostaje tylko w miarę stała pensja na
> koncie. Takie ściemy, to jest dopiero brak szacunku!
>
> --
> Kapsel
>  http://kapselek.net
>   kapsel(malpka)op.pl

Panie Kapsel. Doceniamy poświęcony czas oraz wkład intelektualny.
Pana osąd zostanie przez nas dogłębnie przeanalizowany.
Wnioski opublikujemy w Gazecie wyborczej

A my Pana stronę oglądaliśmy- "ideał"
prosimy nie aplikować