"Wrangler" <a...@i...pl> wrote in message
news:a941o3$cop$1@news.tpi.pl...
> Znów bym musiał sie denerwować jak pracodawcy piszą że pracownicy są
> niekompetentni, itd.
> Może w Wawie kobieta nie chce się ruszyć tyłka, albo student olewa pracę
> którą ma, ale niech
> jeden z Was przyjedzie na Śląsk i zobaczy jak tu z pracą jest. Osobiście
nie
> znam przypadków żeby ktoś pracę
> bił pasem a Wam się wydaje że pracownicy posadę maja gdzieś !!!
> Są i czarne owce ale wśród pracodawców więcej, kombinują jak obejść
podatki
> i wyciulać pracownika, bo
> nastawiają sie na szybki zysk, przetrwanie, małe koszty a pracownik jest
> tylko narzędziem do nawijania im kasy.
> I tym się różnią nasze poglądy, że pracownik zawsze i tak u Was jest na
> straconej pozycji !!!
> Kończę aby sie dalej na Was nie wkurw... !!!

Musze ci chyba przypomniec, glowna zasade dzialani przedsiebiorstw, jest ona
bardzo prosta: maksymalizacja zysku. Jezli mi jako pracodawcy bedzie sie
oplacalo wyzyskiwac "pracownikow" to bylbym glupcem tak nie robiac, ale y
drugiej strony jezeli bardziej mi sie bedzie oplacalo dbac o nich to tez
bede glupcem tak nie robiac.
Trzeba zauwazyc ze firmy to nie instytucje harytatywne.
To ze rynek pracy dzisiaj jest jaki jest powoduje, ze pracodawcy maja
przewage nad wiekszoscia pracownikow(to wynika z prawa podazy i popytu), ale
gdy bezrobocie spadnie, sytuacja zacznie sie diametralnie zmieniac.