Użytkownik "Maciej_NT" <m...@n...interia.pl> napisał w
wiadomości news:bgtk0h$8gm$1@atlantis.news.tpi.pl...
> a teraz z innej beczki ale mniej wiecej o to samo chodzi
>
> 1. jest sobie firma "x" - zaczynam w niej prace w 1997 roku (zatrudnia 300
> osob) - umowa na czas nieokreslony
> 2. w roku 2000 firma "x" zmienia nazwe na "xy" - nastepuje zmiana udzialow
> firmy wsrod wlascicieli (tych samych wlascicieli) - pracownicy dostaja
nowe
> umowy
> o prace - bo pracuja dla nowej firmy "xy"
> 3. w roku 2002 firma "xy" zmienia sie na "xyz" - ponownie nastepuje
zmiana
> udzialow firmy wsrod wlascicieli (tych samych wlascicieli) - pracownicy
> dostaja nowe
> umowy o prace - bo pracuja dla nowej firmy "xyz"
>
> pytanie brzmi:
> W zwiazku z likwidacja stanowiska pracy 1.03.2003r. dla pracownika, ktory
> zostal przyjety w 1997 roku i przechodzil wszystkie transformacje tej
samej
> firmy do odprawy liczy mu sie termin przepracowany w firmie
"x"+"xy"+"xyz" -
> czy tylko okres zatrudnienia w firmie "xyz" ???
>
> to sytuacja z zycia mojej zony, wydaje mi sie ze powinno sie liczyc
> wszystkie razem - firma dala odprawe w wysokosci 1 wynagrodzenia mowiac ze
> przepracowala tylko okres dla firmy "xyz" - poradzcie cos bo moze uda sie
> cos jeszcze zdzialac
>
>
>
> --
> Maciej_NT
> m...@n...interia.pl
>

napisz proszę, czy ta firma tylko zmieniała nazwę w KRS ? bo jeśli to tylko
zmiana nazwy, a nie nowy podmiot (zmiana udziałowców mnie ma nic do rzeczy)
to w gruncie rzeczy to ta sama firma - i nawet jesli zostały dokonane zmiany
umów o pracę - to i tak jest to praca w jednej firmie.

pozdr
Krzysiek