Patrze, patrze a tu cef porozsypywal nastepujace haczki:
> czy pracowdawca ma jakiś prawny obowiązek interesowania się tym co
> dzieje się z pracownikiem?
Nie
> Chodzi o następującą sytuację. Pracownik (fizyczny) poprosił
> telefonicznie rano w poniedziałek przed rozpoczęciem pracy o dzień
> wolny. Nie było przeciwwskazań - zgodziłem się. Jednak we wtorek nie
> pokazał się również w pracy.(...)
> Krótki wywiad u poprzedniego pracodawcy daje podstawy do przypuszczeń,
> że pracownik ma problem ze swoim nałogiem i taki cykl może potrwać np
> tydzień. Niepokoi mnie jednak fakt, że również domowego telefonu
> wieczorem ani rano nikt nie odbiera. Równie dobrze mógł mieć jakiś
> wypadek, albo całą rodzinę wymordowano i dlatego nikt nie powiadamia
> pracodawcy.
A moze zapil i nie slyszy telefonu? A moze wyladowal w szpitalu? A moze
ktos bliski mu zmarl i musial szybko wyjechac a byl tak rozstrzesiony ze
zapomnial o poinformowaniu Ciebie?
> I co dalej?
> Mam podjechać do niego do domu i sprawdzić?
Nikt Ci nie broni. Jesli masz czas i chec.
> Zrobić jakiś wywiad u sąsiadów?
jw.
> Powiadomić policję o zaginięciu?
Po co?
> Mam jakieś obowiązki prawnie czy wysłać tylko wypowiedzenie?
IMHO najpierw poczekaj kilka dni - jesli zachorowal to chyba w ciagu 7
dni musi doniesc zwolnienie.
--
badzio