>>> czy moglbys rozwniac watek pracownikow szeregowych/nie szeregowych w
>>> kontekscie wykorzystania komputera ?
>> Po prostu całkiem kadra kierownicza jest oceniana i rozliczana w całkiem
>> inny sposób, niż szeregowi pracownicy (konkretniej, w zależności od
>> osiągnięć) i nie ma potrzeby zabraniać jej korzystania z komputera
>> służbowego na szersze sposoby
>
> zaraz, moment, że się czepnę - czy np. handlowiec jest "zwykłym pracownikiem" czy
tez nim nie jest?
> jezeli jest, to rozumiem że i obostrzenia będa dotyczyć przez niego
wykorzystywanego sprzętu. A to z kolei rodzi sytuację, że ma mocno utrudnione
zdobywanie informacji.
> Jeżeli uwazasz że nie jest, to czym w takim razie różni się (hierarchicznie) od np.
księgowej?
>
> ponadto co to za pomysły, żeby niepotrzebnie budzić kontrowersje zróżnicowaniem w
dostepie do zasobów informatycznych własnie w ten sposób? Srodki dyscyplinujące można
identycznie wdrozyc dla każdego pracownika, niezależnie od ajmowanego stanowiska.
> Ten nawany przez ciebie "szary pracownik" takze potrzebuje pracowac wydajnie, także
potrzebuje często informacji zewnętrznych itd.
>
> Ale o rozsądu to ci pisac nie będę, i tak bedziesz do upadłego bronić swojego
zdania

Ale przecież zwykły handlowiec jak najbardziej może chodzić do woli po
Internecie - jego działania są dokładnie logowane i nawet udało się
kilka miesięcy temu zrobić skrypt do statystyk, jakie strony w jakich
ilościach handlowcy odwiedzają (jako element do premii uznaniowej).
Księgowa dla kontrastu ma dostęp tylko do kilkunastu konkretnych stron.

A co do pomysłów - pracownicy powinni czuć rodzaj presji, aby lepiej się
starać i mieć nadzieję na awans, po którym ich traktowanie się odmieni.
I to się sprawdza.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com