> > czy moglbys rozwniac watek pracownikow szeregowych/nie szeregowych w
> > kontekscie wykorzystania komputera ?
> Po prostu całkiem kadra kierownicza jest oceniana i rozliczana w całkiem
> inny sposób, niż szeregowi pracownicy (konkretniej, w zależności od
> osiągnięć) i nie ma potrzeby zabraniać jej korzystania z komputera
> służbowego na szersze sposoby

zaraz, moment, że się czepnę - czy np. handlowiec jest "zwykłym pracownikiem" czy tez
nim nie jest?
jezeli jest, to rozumiem że i obostrzenia będa dotyczyć przez niego wykorzystywanego
sprzętu. A to z kolei rodzi sytuację, że ma mocno utrudnione zdobywanie informacji.
Jeżeli uwazasz że nie jest, to czym w takim razie różni się (hierarchicznie) od np.
księgowej?

ponadto co to za pomysły, żeby niepotrzebnie budzić kontrowersje zróżnicowaniem w
dostepie do zasobów informatycznych własnie w ten sposób? Srodki dyscyplinujące można
identycznie wdrozyc dla każdego pracownika, niezależnie od ajmowanego stanowiska.
Ten nawany przez ciebie "szary pracownik" takze potrzebuje pracowac wydajnie, także
potrzebuje często informacji zewnętrznych itd.

Ale o rozsądu to ci pisac nie będę, i tak bedziesz do upadłego bronić swojego zdania


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*