W dniu 2007-05-01 13:44, Any User pisze:

> rekrutować pracowników należy nie tylko wg kryteriów technicznych, ale
> też umysłowych - skłonności do kradzieży, obijania się, karierowiczostwa

Owszem, zgadzam się. Zatrudniacie pracowników ze skłonnościami do
kradzieży, obijania się itp. Takim faktycznie ciężko znaleźć inną pracę,
w wyniku czego rzeczywiście rotacja może być niska. W sumie dobry
sposób. BP, NMSP

--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl