Michal Mokosa wrote:

> To ja proponuje mala ankiete. Napiszcie jaka powinna byc firma, w ktorej
> chcielibyscie pracowac. Pominmy zarobki, bo to zalezy od zbyt wielu rzeczy.
> Skoncentrujmy sie na wszystkim innym: przelozony/szef/wlasciciel, premie,
> dni wolne, wplyw na organizacje pracy, swiadczenia socjalne, mozliwosci
> rozwoju, awansu, jakie motywatory?
> Bardzo jestem ciekaw jak wyglada firma idealna...

Prowokator !!! :)

Szef --> rozumiejacy, ale moze byc wymagajacy (to obliguje, ale nie
stresuje);
Premie --> w ukladzie kwartalnym zadnego znaczenia motywacyjnego, cos na
co sie czeka jak na gwiazdke. Jakis by sie przydaly --> premia
wakacyjna, premia gwiadkowa ;) ;
Dni wolne --> zalezy od zobowiazan rodzinnych --> teraz nie gra roli,
byle by byly;
Organizacja pracy --> byle nikt nie chcial ewidencjonowac kosztow w
ukladzie zajmowanych biurek ;) ;
Swiadczenia socjalne --> prywatna przychodnia by sie przydala, bo
publiczna sluzba zdrowia to istny Sajgon (jezeli jestem chory to chce
chorowac a nie zrywac sie o 6 rano);
Rozwoj --> zawsze publicznie wyrazalem sie, ze wszelkie "modne"
szkolenia i umiejetnosci zwiekszaja moja wartosc na rynku --> jakos nikt
mnie za to nie zwolnil;
Awans --> swiadomoscia jezykowa chce, swiadomoscia bezjezykowa chce zmian;
Motywatory --> czteroprecosorowy serwer NT do Quaka :) ;

Flyer