"kantor" <k...@z...olsztyn.pl> wrote in message
news:dc7gpl$aqd$1@flis.man.torun.pl...

> Poprostu nie widzę możliwości trzymania w zespole trutnia który niema
> pojęcia o robocie programistycznej.

Truten :) To slowo pasuje...
Ktos powiedzial, ze to zespol trzeba zwolnic, a zostawic trutnia. Zespol,
ktory pracuje
efektywnie od dawna i odnosi sukcesy, ktoremu dokoptowuja trutnia,
zwiekszajac
tym samym wymagania, a zmniejszajac efektywnosc. Ten zespol nadaje sie do
wyrzucenia? To kto przejmie robote do wykonania? A kto przejmie trutnia????

Ciag dalszy jest taki: kierownik grupy (i pisalem ze jest nas raptem
trzech!) odbyl
wczoraj rozmowe z naszym gosciem (chcialem napisac "nowym" ale on juz jest
od
pazdziernika!) , przypominajac (to wazne!) , wg jakich standardow miala
byc robota wykonana i dajac do myslenia, ze obecne efekty prac delikwenta
powinny byc
przedstawione dyrektorowi. Zeszlo jak zwykle na "niedogadanie sie". A do
mnie delikwent
sie nie odzywa... Mimo ze lider grupy nie wspomnial o mnie ani slowem.

Wg mnie sa po prostu ludzie, ktorzy nie potrafia pracowac w grupie, nie
potrafia przyznac
sie do bledu, wreszcie nie potrafia pogodzic sie z tym ze wiek nie jest
wyznacznikiem
wiedzy, polotu czy inteligencji.
Ale wychodzi na to, ze bedziemy pracowac ze soba dalej. Bede informowal.

pozdrawiam
gslabs